Redacción TelégrafoEl 22 de diciembre, el presidente Bernardo Arévalo dio a conocer en una cadena nacional el incremento del salario mínimo para el 2025, el cual aseguró que sería del 10 % para el sector agrícola y no agrícola, tanto en Guatemala como en el resto de los departamentos.
Arévalo agregó que la actividad de exportación y de maquila aumentaría un 6 %.
En 2024, el salario mínimo total es de Q3 mil 516.86 agrícola, Q3 mil 634.59 no agrícola y Q3 mil 343.01 para maquila en Guatemala, según el acuerdo gubernativo 307 – 2023.
Mientras tanto, en los demás departamentos la actividad agrícola se paga Q3 mil 374.42, así como Q3 mil 477.82 en el sector no agrícola y Q3 mil 171.90 para maquilas.
Las Comisiones Paritarias y la Comisión Nacional del Salario fueron las responsables en proponer el aumento. Para ello, las autoridades afirman que se consideró un ajuste por la inflación y la diferencia entre el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) proyectado para el cierre del 2024 y el crecimiento poblacional según proyecciones del Instituto Nacional de Estadísticas.
También, un ajuste por productividad y un ajuste según diferencias entre ingreso real y el mínimo fijado. Asimismo, se tuvo de base:
- Recopilación de la información contenido en los dictámenes emitidos por la Comisión Nacional de Salario, Junta Monetaria del Banco de Guatemala e Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
- Utilización de criterios objetivos que permitan dotar de certeza jurídica la discusión
- Uso de la facultad delegada en la autoridad para decidir la importancia de cada factor en la ponderación
- Uso del marco establecido técnicamente para hacer uso de la facultad legal.
Circunscripción económica en el departamento de Guatemala
- Agrícola: Q118.14 diario. Salario base de Q3 mil 593.55, más la bonificación de Q250 con un total de Q3 mil 843.55
- No agrícola: Q122.40 diario. Salario base de Q3 mil 723.05, más Q250 de bonificación con un total de Q3 mil 973.05
- Exportadora y de maquila: Q107.79 diario. Salario base de Q3 mil 278.59, más la bonificación de Q250 con un total de Q3 mil 528.59
#Comunicado | El Gobierno de Guatemala informa sobre el incremento al salario mínimo: pic.twitter.com/Nwk4sCPgYE
— Gobierno Guatemala (@GuatemalaGob) December 23, 2024
Circunscripción en todos los departamentos, excepto Guatemala
- Agrícola: Q122.99 diario. Salario base de Q3 mil 436.86, más la bonificación de Q250 con un total de Q3 mil 686.86
- No agrícola: Q116.73 diario. Salario base de Q3 mil 550.60, más Q250 de bonificación con un total de Q3 mi 800.60
- Exportadora y de maquila: Q101.83 diario. Salario base de Q3 mil 097.21, más Q250 de bonificación con un total de Q3 mil 347.21
¿Cómo queda el salario mínimo con el aumento anunció el Presidente @BArevalodeLeon?
— Gobierno Guatemala (@GuatemalaGob) December 23, 2024
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No obstante, el acuerdo gubernativo 258 – 2024 emitido por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social con fecha del 20 de diciembre y publicado en el diario oficial el 26 de diciembre muestra un error en el dato de exportación y maquila en ambas circunscripciones.
En consecuencia, este acuerdo fue derogado y publicado otro en su sustitución con los datos correctos.
Reacción del sector privado
La Cámara de Industria de Guatemala (CIG) fue la primera organización del sector privado que reaccionó a la medida anunciada por el Ejecutivo.
“Este incremento desmedido, sin un sustento técnico, tendrá consecuencias para el empleo formal”,
menciona en un pronunciamiento compartido en sus cuentas en redes sociales.
La CIG asegura que el aumento al salario mínimo reducirá el porcentaje de guatemaltecos que tienen un empleo formal. En la actualidad, se estima que el 30% de la población económicamente activa tiene trabajos formales.
Además, destaca que las empresas enfrentan retos como la falta de infraestructura, demoras en puertos y otros factores que afectan la competitividad comercial de Guatemala.
“Es preocupante que para la toma de la decisión, no se haya considerado los efectos inflacionarios”,
añade.
Nos manifestamos respecto al incremento del 10% en el salario mínimo para las actividades agrícolas y no agrícolas. pic.twitter.com/zkjhiVSHBm
— Cámara de Industria de Guatemala (@industriaguate) December 23, 2024
La entidad considera que la decisión del gobierno de Arévalo podría comprometer la estabilidad macroeconómica del país.
A su vez, el Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif) reconoce que el incremento busca garantizar las condiciones dignas para los trabajadores, pero subraya la falta de un análisis profundo en el impacto de la economía guatemalteca.
“Cuatro de cada cinco empresas agremiadas al Cacif son Mypemes”,
incluye el comunicado del Cacif.
El Cacif opina que aumentar el salario mínimo afecta únicamente al 30 % de los trabajadores con empleo formal y desatiende al 70 % de los trabajadores en la informalidad.
#ComunicadoCACIF
— CACIF (@CACIFGuatemala) December 23, 2024
Como país, debemos priorizar estrategias que fortalezcan la competitividad, fomenten la inversión y generen empleo formal. Incrementar el #salariomínimo sin criterios técnicos adecuados compromete el aparato productivo principal de Guatemala. pic.twitter.com/cJwAhuptGj
“Incluso podría incrementar la informalidad”,
dice el Cacif.
El sector privado opina que las pequeñas empresas y emprendedores podrían reducir su capacidad para contratar a nuevos trabajadores y podrían verse obligados a reducir su plantilla laboral.
En ese sentido, sugieren priorizar en la seguridad física y jurídica de los guatemaltecos, así como impulsar infraestructura y promover incentivos fiscales para la creación de nuevos empleos formales. También, mejorar los servicios básicos como salud y educación.
La Asociación de Exportadores de Guatemala (Agexport) afirma que se necesita un equilibrio entre generar más empleo, aumentar la formalidad y mejorar los salarios.
AGEXPORT ante la aprobación del salario mínimo aplicable para el año 2025 manifiesta: pic.twitter.com/AANAMzgTzt
— AGEXPORT (@AGEXPORTGT) December 24, 2024
A criterio de Agexport, el aumento del 10 y 6 porciento podría resultar insostenible para muchas empresas.
Agexport coincide con las otras entidades privadas al recordar que las empresas guatemaltecas viven desafíos como una infraestructura poco eficiente en comparación con otros países.
“La propuesta de Agexport es implementar políticas salariales de largo plazo basadas en fundamentos técnicos y económicos sólidos”,
concluye.
Gretel Bernhard
María Reneé San José
María Alejandra Guzmán
Redacción Telégrafo